行銷與商業成長公開需求
台北小型餐廳成本與菜單結構顧問，先分析現有品項
## 需求說明 餐廳開業一年，營業額還算穩定，但月底常覺得留下的錢比預期少。想請熟悉餐飲營運的顧問協助整理食材成本、備料損耗與菜單品項表現。現有銷售紀錄和採購單可以提供，這次先找出問題與改善順序，不急著大幅改菜單或重新裝潢。 ## 工作內容與交付 1…
PROJECT DIRECTORY
廣告、SEO、社群與電商營運接案
找到廣告投放、SEO、社群經營、公關、文案與電商營運人才，以可衡量目標規劃商業成長。
共 12 個公開需求
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新北二十人公司人事流程整理，需建立到職與請假作業
## 需求說明 公司從小團隊成長到約二十人，過去的人事安排多靠口頭說明，新同事進來時常不清楚要找誰。想找人資顧問建立到職、試用回饋、請假及離職交接的基本流程。涉及規章或契約的部分，希望由具有適當專業資格的人員檢視後再定稿。 ## 工作內容與交付 1.…
行銷與商業成長公開需求
台中生活選物品牌定位顧問，想釐清主要客群與溝通方向
## 需求說明 品牌目前以網路販售居家小物為主，商品風格越來越多，社群與商品頁的說法也不一致。希望找品牌顧問協助整理核心客群、選品原則與溝通方向。我們有近一年的訂單分類與客戶回饋，這次先做定位，不包含重新設計商標或投放廣告。 ## 工作內容與交付 1…
行銷與商業成長公開需求
台南加工業訂單交接流程改善，降低業務與現場重複確認
## 需求說明 我們做客製零件加工，業務接單後常有尺寸、交期或版本沒有完整交給現場，導致反覆打電話確認。想找熟悉製造業流程的顧問，先把接單到排程的資訊交接整理好。現階段希望用既有表單就能改善，暫時不導入大型管理系統。 ## 工作內容與交付 1. 訪談…
行銷與商業成長公開需求
高雄零售倉庫庫存顧問，改善慢銷品與補貨規則
## 需求說明 我們經營生活用品零售，倉庫約有八百個品項，有些常缺貨，有些又堆了很久。想請顧問根據過去一年的銷售、採購與庫存資料，協助建立簡單的補貨分類。現有系統可以匯出表格，希望先改善決策方式，不以更換系統為主要前提。 ## 工作內容與交付 1. …
行銷與商業成長公開需求
桃園食品工作室製作流程顧問，整理批次紀錄與清潔作業
## 需求說明 工作室製作常溫烘焙點心，訂單增加後開始有兼職人員協助，想把原料入庫、製作、包裝和清潔流程整理得更一致。目前已有自己的筆記，但不適合直接拿來訓練新人。希望找熟悉食品現場的人員協助，相關專業事項需依實際場地確認。 ## 工作內容與交付 1…
行銷與商業成長公開需求
新竹新創計畫書顧問，協助整理商業模式與執行規劃
## 需求說明 團隊正在準備一份創業計畫書，產品是企業內部使用的小型工具，已有試用客戶與初步收入。內容目前分散在簡報和筆記，希望找有提案經驗的顧問協助整理商業模式、執行時程與預算邏輯。所有成果及數字都以團隊能提出佐證的資料為準。 ## 工作內容與交付…
行銷與商業成長公開需求
台北業務團隊數據顧問，建立每週營運指標
## 需求說明 公司目前每週開業務會議，但各人對有效名單、成交與取消的定義不同，報表常無法直接比較。希望找熟悉數據分析的顧問，先統一指標和資料來源，再建立一份容易維護的週報。可提供去識別化的既有資料，不需要新開發大型系統。 ## 工作內容與交付 1.…
行銷與商業成長公開需求
金門小型旅館服務流程顧問，改善入住與客訴交接
## 需求說明 旅館約二十間房，櫃檯人員輪班後，客人的加購、晚到和特殊需求有時沒有完整交接。想找有旅宿現場經驗的顧問，協助建立簡單的入住確認、交班與客訴處理流程。希望文件篇幅精簡，能放在櫃檯直接使用，也方便訓練新同事。 ## 工作內容與交付 1. 現…
行銷與商業成長公開需求
苗栗家族企業交接文件整理，需把資深員工經驗寫成手冊
## 需求說明 公司有幾位資深同仁準備調整工作內容，許多訂單處理與客戶注意事項都存在個人經驗裡。想找擅長訪談和流程文件的人，協助把重要作業整理成新人看得懂的手冊。這次先做五項常用流程，相關客戶與價格資料會由公司審核後再提供。 ## 工作內容與交付 1…
行銷與商業成長公開需求
屏東電商品牌營運顧問，分析回購與商品組合
## 需求說明 我們販售居家香氛，已累積一段時間訂單，但目前推新品主要靠直覺。想請顧問從既有訂單分析哪些組合較受歡迎、客人多久會回購，以及活動折扣是否有帶來實際效益。資料會先移除姓名與聯絡資訊，這次不包含代操廣告或社群內容。 ## 工作內容與交付 1…
行銷與商業成長公開需求
馬祖地方店家客服培訓，需設計旅客詢問的情境演練
## 需求說明 我們有幾間合作店家，旺季會請短期人員協助，想辦一套實用的客服訓練。常見問題包含商品寄送、缺貨、等候時間和旅客臨時更改需求，希望用接近現場的情境練習，不要只有通用服務口號。參加者約十二人，可以集中在同一空間上線。 ## 工作內容與交付 …
TAIWAN SERVICE AREAS
依縣市找在地接案與派工
需求指南
如何寫清楚行銷與商業成長需求？
找到廣告投放、SEO、社群經營、公關、文案與電商營運人才，以可衡量目標規劃商業成長。 清楚的範圍能讓人才提出可比較的私密報價。
先定義商業目標說明要增加名單、訂單、來店、品牌搜尋或內容觸及，並提供目前基準值。
拆開媒體與服務費明列廣告預算、素材製作、工具訂閱與顧問執行費，方便比較真實成本。
交代資料與限制說明可提供的 GA4、廣告帳戶、CRM、歷史素材，以及產業法規與品牌禁語。
比較人才
不要只看最低報價
作品、方法、責任範圍與合作條件同樣重要。報價內容只對該接案者與刊案者開放。
指標是否對應目標確認提案會追蹤轉換與商業結果，而不只報告曝光、按讚等表面數字。
帳戶是否由業主持有廣告、分析與社群帳戶應以業主資產建立，並採最小權限授權合作。
承諾是否合理警惕保證排名、保證營收或未說明假設的成果承諾，要求方法與風險透明。
FAQ
行銷與商業成長媒合常見問題
找行銷接案者前需要哪些數據？
可準備產品毛利、客單價、歷史流量與轉換、既有渠道、受眾、素材及可用預算；敏感資料應分階段授權。
SEO 可以保證第一名嗎？
不能。搜尋排名受競爭、內容、技術、權威與搜尋引擎更新影響，合理提案應提供研究方法、執行範圍與衡量方式。
行銷合作怎麼驗收？
在開始前約定事件追蹤、報表來源、歸因假設、檢視頻率與可控指標，並保留原始平台資料的存取權。